Szukasz pracowników do swojej firmy?
Zaufaj naszemu doświadczeniu! Jesteśmy specjalistami w dziedzinie zatrudniania obcokrajowców z Ukrainy i Białorusi
Agencja Pośrednictwa Pracy Astra Personal specjalizuje się w rekrutacji pracowników tymczasowych, logistyce zasobów ludzkich, a także pomaga firmom w załatwianiu wszelkich formalności kadrowo-podatkowych.
Astra Personal działa zgodne z międzynarodowymi standardami oraz lokalnym prawem pracowniczym w/g aktualnie obowiązujących przepisów.
Współpracujemy z firmami z sektora MŚP oferując fachową obsługę Klienta, doradztwo i profesjonalną pomoc na każdym etapie współpracy.
Gwarantujemy firmom wykwalifikowany personel, jednocześnie zapewniając bezpieczeństwo powierzonych stanowisk oraz redukcję kosztów zatrudnienia personelu.
Pośredniczymy we wszelkich problemach komunikacyjnych związanych z barierą językową – nasi eksperci porozumiewają się płynnie w dwóch językach.
Nasza misja
Pośredniczymy w efektywnym łączeniu pracodawców z pracownikami. Doradzamy w doborze najskuteczniejszych rozwiązań, działamy zgodne z międzynarodowymi standardami oraz lokalnym prawem pracowniczym, gwarantujemy firmom wykwalifikowany personel, a pracownikom zapewniamy godne warunki pracy i życia.
Co robimy?
Agencja Pośrednictwa Pracy Astra Personal specjalizuje się w rekrutacji pracowników tymczasowych, logistyce zasobów ludzkich, a także pomaga firmom w załatwianiu wszelkich formalności kadrowo-podatkowych.
Kontakt
Aby poznać szczegółowe zasady współpracy zadzwoń i umów się na spotkanie z ekspertem: +48 730 165 950
Astra Personal
Pomagamy poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, a pracodawcom w znalezieniu pracowników z odpowiadającymi im kwalifikacjami.
Rekrutacja pracowników
Rekrutację prowadzimy za pośrednictwem własnego biura rekrutacyjnego. Nasza doświadczona i wykwalifikowana kadra jest w stanie zatrudnić i obsłużyć dowolną liczbę pracowników tymczasowych w krótkim czasie oraz znaleźć wykwalifikowanych specjalistów w/g zapotrzebowania współpracujących z nami firm.
Ponosimy wszystkie koszty i załatwiamy formalności związane z rekrutacją pracowników. Zajmujemy się redagowaniem ogłoszeń o pracę, weryfikacją CV, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych, ankiet oraz testów. Korzystamy z portali ogłoszeniowych, posiadamy też własną bazę wykwalifikowanych pracowników.
Aby poznać potrzeby w obszarze zatrudnienia, spotykamy się z naszymi Klientami i omawiamy szczegółowo wszystkie aspekty związane z brakami kadrowymi. Po przeprowadzeniu audytu zajmujemy się wyszukiwaniem pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, gotowych do podjęcia pracy na warunkach zaproponowanych przez naszych Klientów. Tym samym wszelkie obowiązki kadrowo-płacowe przejmuje nasza Agencja.
Leasing pracowników
Oferujemy wynajem pracowników na rzecz innego przedsiębiorcy. Tego typu zatrudnienie jest wygodnym rozwiązaniem dla branż o charakterze sezonowym lub dla realizacji jednorazowego projektu.
Proces wynajmu pracownika przebiega na podstawie zawarcia umowy między dwoma firmami. Umowa określa warunki leasingu pracowników takie jak: czas, na jaki pracownik zostanie wynajęty, ilość godzin do przepracowania, ilość dni urlopu wypoczynkowego, zakres obowiązków oraz wysokość wynagrodzenia. Leasing pracowników z Ukrainy jest unormowany przez prawo polskie i międzynarodowe, w związku z tym podlega kontroli przez instytucje państwowe.
Outsourcing pracowników
Outsourcing pracowniczy oferowany przez Agencję Astra Personal, jest narzędziem wykorzystywanym przez pracodawców w celu zmniejszania liczby etatów w zakładzie pracy lub przenoszenia obowiązków związanych z obsługą kadrowo-płacową osób zatrudnionych w danej firmie.
Oferujemy usługi Outsourcingu na podstawie umowy podwykonawczej na rzecz firm trzecich. W ramach outsourcingu personelu do naszych zadań należy przeprowadzenie procesu rekrutacji, wysyłanie pracowników na badania lekarskie, przeprowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, zapewnienie zakwaterowania i transport pracowników.
Co zyska Firma dzięki outsourcingowi pracowników?
- obniżenie kosztów związanych z rekrutacją, badaniami lekarskimi i szkoleniem pracowników
- zwiększenie skuteczności funkcjonowania firm
- redukcja kosztów działalności
- ograniczenie do minimum ryzyka operacyjnego
- pozyskanie w krótkim czasie całego zespołu nowych pracowników
- zapewnienie obsługi kadr przez wykwalifikowanych specjalistów
- scedowanie zadań z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i administracji kadrowej na Agencję
- przejmując cały proces produkcyjny czy operacyjny na terenie zakładów pracy naszych Klientów, obejmujemy w 100 % nadzór nad ich efektem.
Korzyści dla firm płynące ze współpracy z Astra Personal:
Szeroki zakres usług
Zatrudniamy doświadczonych pracowników z Ukrainy, Białorusi oraz z każdego województwa Polski, oferujemy szkolenie wstępne, pomagamy w legalizacji pobytu i pracy.
Wygoda
Minimalizujemy formalności do jednej umowy i jednej faktury, szybko reagujemy na zmieniające się potrzeby personalne firmy, zapewniamy znajomość aktualnie obowiązującego prawa.
Bezpieczeństwo
Ryzyko związane z zatrudnieniem obcokrajowców przejmuje Agencja, oferujemy zastępstwo w przypadku rezygnacji pracownika z pracy lub jego problemów zdrowotnych, firmy korzystające z naszych usług są zwolnione z kontroli urzędowych.
Kontakt
Astra Personal sp. z o.o
Jana Kilińskiego 31/A22
76-200 Słupsk
Praca sezonowa
Zezwolenie na pracę sezonową to dokument pozwalający na podjęcie pracy przez pracowników sezonowych na terenie Polski. Zezwolenie ważne jest maks. 9 miesięcy w roku i jest wystawiane przez starostę właściwego ze względu na siedzibę podmiotu powierzającego pracę.
Praca krótkoterminowa
Istnieje możliwość zatrudnienia obcokrajowca na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy (jeśli w grę wchodzi praca inna niż sezonowa), na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenia te wpisywane będą przez starostę do ewidencji oświadczeń.
Opłaty za wnioski
Istnieje obowiązek uiszczania opłaty za rozpatrzenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Te opłaty mają na celu zmniejszenie liczby nadużyć.
Wyłapywanie pozornych wniosków
Urzędy mogą odmówić wydania zezwolenia na pracę jeśli w procesie weryfikacji stwierdzą, że dany wniosek został złożony dla pozoru. Decyzje wydawane są w formie decyzji administracyjnej.
Masz więcej pytań?